上海提倡居家办公通知(持续更新)
松江区提倡居家办公 、在线办公：具备条件的企业尽可能采取弹性工作制 、居家在线办公、远程办公等方式 ，减少人员聚集。居家办公结束后 ，再次进入工作场所需凭48小时内核酸检测阴性证明 。提倡轮班上岗、驻企上岗 、错峰上下班：倡导企业错峰上下班，合理划分厂区单元，分区域 、分楼层、分部门做好疫情防控和生产组织 。
上海“2+12”隔离政策期间 ，符合条件者可上班 ，但鼓励居家办公；无法居家办公的重要岗位人员需做好防护并避免乘坐公共交通。具体说明如下：政策核心要求“2+12 ”管理期间，员工需主动向企业报告隔离状态 ，优先争取居家办公。企业应支持有条件的岗位（如办公室工作）采取线上办公模式 ，减少人员聚集风险 。
疫情期间居家办公管理通知1 尊敬的客户朋友及合作伙伴：为全面配合各项疫情防控政策，阻断疫情传播 ，我公司结合当下疫情及实际情况 ，经公司研究决定，做如下安排：公司全体职工疫情管控期间实行居家办公管理 。
不同地区居家办公工资发放规定北京：鼓励用人单位与劳动者协商确定居家办公期间的工作时间 、劳动报酬等事宜 ，员工工资水平不得低于本市最低工资标准 ，即2320元/月。上海：因医疗机构或政府依法实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。
美国硅谷也不列外,全球科技企业积极应对新型冠状病毒爆发
美国硅谷和西雅图的其他科技公司 ，如微软 、亚马逊、赛富时 、英特尔 、Facebook和惠普等，也采取了类似的弹性工作与在家办公计划 。这些公司利用互联网和云计算技术，确保员工能够远程完成工作任务 ，维持公司的正常运营。
硅谷科技公司积极抗疫 ，特斯拉或跨界生产呼吸机，同时科技界在投资、技术探索方面动作不断 。以下是详细内容：大公司抗疫举措发放抗疫津贴：随着美国疫情升级 ，硅谷众多科技公司为员工发放抗疫津贴 。
面对病毒的入侵 ，美国硅谷巨头们成为最早行动起来的一批公司。谷歌投入1700名工程师，夜以继日地开发一个新冠病毒测试网站；戴尔捐献数百万美元资金和技术用于抗疫；Facebook承诺将向联合国基金会 、世界卫生组织 、美国疾控中心捐出2000万美元 。在这些硅谷巨头身后的大佬们 ，也积极投身抗疫行动 。
区域经济封锁加剧企业困境五大科技巨头中 ，微软和亚马逊总部位于西雅图，苹果、Alphabet和Facebook总部位于旧金山-硅谷走廊 ，这两个地区是美国疫情最严重的区域。旧金山及周边县市已实施就地避难令 ，西雅图学校和企业大规模关闭，直接冲击科技企业的日常运营和员工生产力 。
针对疫情背景 ，上交所发布《关于全力支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情相关监管业务安排的通知》 ，优化审核流程，组织生物医药领域专业审核人员集中攻关，加速疫情防控相关科技创新企业上市 。例如 ，对符合条件的企业实施快速审核机制 ，缩短上市周期。
疫情下的办公空间智能化风向
〖壹〗 、疫情下办公空间智能化呈现场景快速切换 、传感调节优化环境、全面适配多功能空间三大风向，具体内容如下：场景快速切换高频空间成熟应用：联合办公空间、独立办公室 、接待室 、会议室等高频使用空间 ，在智慧办公方面已有成熟方案 ，可丰富办公场景并实现快速切换。
〖贰〗、行业规模：智慧办公市场已达469亿元规模，显示领域正经历从传统模式向数字化 、智能化的深度变革 。政策驱动：《十三五规划》及《政府工作报告》明确智慧办公发展方向 ，国家层面政策支持加速行业普及 。
〖叁〗 、其中混合通风常见的气流组织形式 ，包括上送上回、上送下（侧）回 、侧送侧回，中送下（测）回 ，下送上回。
〖肆〗 、疫情防控期间 ，外卖、网购 、在家工作 、线上学习、娱乐直播等走进香港市民生活，他们逐渐接受并习惯本土互联网产品 ，因为本土产品更适应当地需求 。国家和政府大力支持 香港政府号召新鸿基地产 、信和集团等10家公司 ，将旗下办公空间租给互联网创业者 。
疫情之下,提高远程办公效率的四个建议是什么?
〖壹〗 、第一，远程打卡。公司可以借助钉钉等移动办公工具，制定在家早晚打卡的制度 ，保证员工的考勤 。第二 ，定期沟通 。通过早会、晚上撰写日志报告等形式，掌握员工的日工作、周工作情况 ，便于下一步的计划安排。第三 ，定期培训 。
〖贰〗 、提前与家人沟通，确保在办公时有一个安静的空间 ，可以佩戴消噪耳机以提高专注度 。及时沟通：利用打电话 、发邮件、视频会议等方式提高沟通效率。团队沟通时 ，尽可能一次性把问题说清楚，图文并茂 ，减少反复沟通 。提交代码等任务要及时 ，不要妨碍他人进度，同时减少不必要的会议 ，保持沟通简洁高效 。
〖叁〗 、选取合适的远程办公工具远程办公需依赖技术工具实现高效协作 ，推荐使用专业管理软件如工时通，其核心功能包括：考勤管理：自动记录员工每天工作时长，生成可视化数据报表 ，解决“工作时间真实性 ”的核查问题。行为监督：通过屏幕截图 、应用使用记录等功能 ，追踪员工操作轨迹，区分工作行为与私人活动。
